GRAFISKE RESSURSER FOR NEDLASTING 2023

Administrasjonsbilde

Flyer A5, A4, nettbilde eller plakat

Vi lager konstant nye flyers, brosjyrer og annonser i sommer. På denne nettsiden vil man kunne finne oppdatert materiell som lokallag og kandidater/frivillige kan benytte seg av til valgkampen. Flyer her er ment for å skrive ut til utdeling på stands. Nederst finner du også flyers med bilder av våre flotte kandidater. En flyer for hvert av bispedømmene.

OBS: Husk at det både er en forside og en bakside på denne flyeren!
Dette er en flyer på nynorsk med viktig og informativ beskrivelse av Åpen folkekirke som organisasjon. Her står det mye om vår rolle i Den norske kirke, hjertesaker og annet interessant. Anbefales å bruke utenom valgperioder.

OBS: Husk at det både er en forside og en bakside på denne flyeren!
Dette er en flyer på Bokmål med viktig og informativ beskrivelse av Åpen folkekirke som organisasjon. Her står det mye om vår rolle i Den norske kirke, hjertesaker og annet interessant. Anbefales å bruke utenom valgperioder.

Dette er en nedlastbar fil som en kan bruke som annonse i aviser eller digitalt om en måtte ønske det.

Plakater – informasjon om kirkevalget, og forhåndsstemme-QR kode

For pridemarkeringer og der det er naturlig har vi laget en flyer ment for Pride, og det har vi både på nynorsk og bokmål.

For pridemarkeringer og der det er naturlig har vi laget en flyer ment for Pride, og det har vi både på nynorsk og bokmål.

Sticker – Åpen folkekirke regnbuehjerte

Sticker. Kan lastes ned som png. fil.

Det er viktig at en bruker Åpen folkekirkes logo, på arrangementer, digitalt eller i eposter hvis en representerer Åpen folkekirke. Så vedlagt er logoen lett tilgjengelig til slikt bruk.

Profilramme på nynorsk medlemmer og kandidatar. Nedlasting: langpress på mobil eller høgreklikk på PC.
Legg på ramme på nett: https://twb.nz/stemdigitaltpaoss-nynorsk
Profilramme på nynorsk for kandidatar. Nedlasting: langpress på mobil eller høgreklikk på PC.
Legg på ramme på nett: https://twb.nz/stemdigitaltpameg-nynorsk
Profilramme på bokmål for medlemmer og kandidater. Nedlasting: langpress på mobil eller høyreklikk på PC.
Legg på ramme på nett: https://twb.nz/stemdigitaltpaoss
Profilramme på bokmål for kandidater. Nedlasting: langpress på mobil eller høyreklikk på PC.
Legg på ramme på nett: https://twb.nz/stemdigitaltpameg

Her er en pdf versjon av valgprogrammet på bokmål, som en kan laste ned og skrive ut om en måtte ønske det. Hvis en ønsker det på nynorsk eller nordsamisk kan en se programversjon med disse språkene under «politikk» eller under «nyheter» på vår nettside.

Dette er ment for frivillige i Åpen folkekirke som står på stand. I tilfelle en ønsker en nedskreven pitch (En kort tale om hvorfor Åpen folkekirke er et godt valg å stemme på i kirkevalget) når en møter velgere og/eller nysgjerrige personer.

Vi har laget en valgkamphåndbok som også er ment for frivillige og de som stiller til valg, med mye spennende informasjon, tips og triks, kunnskap fra tidligere valg og hva enn du måtte ønske. DENNE KAN DU KONTAKTE eilif@apenfolkekirke.no for å få tilsendt, om du ikke allerede har den.

________________________________________________________________________________

Kontakt rådgiver Ingri på: ingri@apenfolkekirke.no om dere ønsker en revidering eller endring på eksisterende digitalt materiell.

_________________________________________

Her har vi flyers med bilder av kandidatene i hvert bispedømme!

Det vil fortløpende legges ut flere filer for å laste ned på denne siden.

Ta kontakt med Eilif H. Finnseth, rådgiver i Åpen folkekirke om du har spørsmål.

Leders tale til Landsmøtet 2022

Leder av Åpen folkekirke, Gard Realf Sandaker-Nielsen, åpner Landsmøtet med lederens tale 19. mars 2022.

Innledning

Kjære delegater på det aller, aller første landsmøtet i Åpen folkekirke.

I november satt jeg ved dødsleiet til pappa og fikk være sammen med ham helt til slutten av dette livet. Det siste døgnet rommet alt. Det er vanskelig å sette ord på, men jeg opplevde at jeg fikk være med helt til ytterkanten av dette livet. Og der var hele følelsesregisteret, fra sorg og eksistensiell krise, til takknemlighet og undring over livet og kjærligheten. Og vi som er igjen, må få livsmot og -hjelp til å gå videre og håndtere at en vi har elsket, ikke lenger skal være sammen med oss.

Jeg velger å fortelle dere dette, for det er derfor vi er her. Det er kjærligheten til livet – og hvordan evangeliet rammer inn livene våre – som gjør at vi samles på Hamar denne helgen. Det er fordi vi tror at Guds kjærlighet er sterkere enn døden, og at Gud er en levende Gud som virker også i 2022.

Det er mye som har skjedd siden årsmøtet i Åpen folkekirke i mars 2020. Vi har vært gjennom en pandemi som har preget oss de siste to årene, både som samfunn og enkeltpersoner, og den siste måneden har Russlands invasjon brakt lidelse og død til lokalsamfunn over hele Ukraina. Det har ført til en ny strøm av mennesker som flykter for å redde livene sine.

Rett før jul arrangerte vi en digital julesamling i Åpen folkekirke. En ting som ble sagt der, har jeg tenkt på siden. Halvor Moxnes fortalte at Jesus ikke bare ble født inn i denne verden som et menneske. Nei, han ble født inn i denne verden som en flyktning.

Dette budskapet har blitt enda mer aktuelt for oss de siste ukene. Når mennesker står og banker på og er avhengig av vår gjestfrihet, må vi lukke opp og invitere dem inn.

Nå blir vi som fellesskap igjen satt på prøve – og her håper jeg vi kan bidra til at samfunnet vårt strekker seg langt for å åpne opp og hjelpe. Vi ser allerede hvordan menigheter og frivillige kaster seg rundt for å ta imot medmenneskene som nå kommer til oss og trenger både husrom og hjerterom. Det er bra, for nå må vi gjøre så godt vi kan for å leve ut evangeliet i praksis.

Viktigheten av Åpen folkekirke

Det er flere som de siste årene har tatt til orde for å legge ned Åpen folkekirke. At nå når alle kan gifte seg i kirken, er jobben gjort. Men nei, dessverre, vil jeg nesten si. Det stemmer ikke.. Ja, vi har levert. Og på noen områder har vi gjort langt mer enn det en kunne forvente, i lys av hvor mye tid, folk og ressurser vi har tilgjengelig. Det skal vi være stolte av. Og jeg må si at når jeg ser på toårsrapporten, er jeg mektig stolt av alt vi har gjort og fått til. Men det er ingen ting som er gjort en gang for alle. Og det er kanskje noe av poenget med å være kirke. Det er å være et fellesskap – samlet om Ordet og sakramentene. Den norske kirke er en folkekirke i utvikling. Den skal ledes hver eneste dag og det er stort og smått som må ordnes. 3,7 millioner medlemmer og rundt 7000 ansatte. Titusenvis av folkevalgte og frivillige.

Stillinger søker en på. Folkevalgt må du stille til valg for å bli. Vi er her fordi vi har et engasjement for folk og for kirken. For kirkebyggene, for tradisjonene og for evangeliet. Ingen skal komme og si at nå er jobben gjort. For folkekirken står til livet i livsviktig arbeid. Vi vil fortsette å søke tillit og stille til valg. Og vi er klare til å fortsette å påta oss ansvarsfulle roller i kirken framover. Så viktig er folkekirken.

Utvikling av ÅF

Og for å stille lister i Kirkevalget, støtte og tillitsvalgte, følge opp og få flere medlemmer og skape nye nettverk og relasjoner, trenger vi en organisasjon. Vi har skapt Åpen folkekirke sammen og sammen skal vi stake ut kursen og bygge organisasjonen videre.. Vi har fortet oss langsomt i utviklingen av Åpen folkekirke. Det har vært helt riktig å gjøre fram til nå. Og framover må vi skynde oss enda litt mer. Vi har ambisjon om å få over 2000 nye medlemmer det neste halvannet året. Jeg håper vi kan starte med å få 600 i løpet av denne helgen. Om vi ordner 10 medlemmer hver, er vi allerede i mål. Og da har vi faktisk doblet antallet medlemmer. Som dere skjønner, har vi prioritert innhold og politikk, framfor medlemsverving og organisasjonsutvikling. Framover må vi gjøre begge deler.

Kirkelig organisering

Det er veldig mye som jeg gjerne skulle snakket om i dag. Ting som har skjedd de siste to årene og saker som ligger framfor oss. Men det er så mye vi skal få gjort de neste 30 timene, at jeg må prioritere hardt. Så jeg har landet på tre saker som vi har jobbet med – og som vi kommer til å jobbe mye med det neste året.

Det ene er arbeidet med ny organisering av Den norske kirke. Hele kirken har vært i sving i høringsarbeidet. Det har Åpen folkekirke og våre folk også vært. Det er stort engasjement og høy temperatur. Det er bra. Men til tider synes jeg ordskiftet er for krast. For det er jo ikke slik at de som mener noe annet enn meg, er dumme, står for et forkvaklet kirkesyn eller ikke forstår ledelse. Nei, vi må klare å skape et godt ytringsklima og legge til rette for at en sunn uenighetskultur. Det forventer jeg av meg selv, og det forventer jeg av dere – og for så vidt resten av kirken vår. Og vi har en jobb å gjøre for å øke tilliten mellom ulike rådsnivåer, ansattgrupper og arbeidsgiverlinjer. Om ikke vi i kirken klarer det, kan vi ikke forvente at så mange andre klarer det heller. Sammen er vi én kirke, og vi må tro at andre ønsker kirken og fellesskapet vel.

Kort oppsummert: Hvor er vi?

Akkurat nå bearbeider Kirkerådet høringen og prøver å finne en mulig vei videre. Det betyr at våre kirkerådsmedlemmer har en viktig rolle og stort ansvar de neste månedene.

Prostifellesrådsmodellen som modell for hele kirken har ikke stor støtte. Høringen har vist at et stort antall av kommunene og fellesråd er bekymret for sterk sentralisering av tilsettingsprosessen. Kirkerådet har lyttet til dette, og det er en av grunnene til at prostimodellen er lagt død. Vi må fortsette å lytte til bekymringen fra lokalkirken. Vi må ikke vedta en kirkelig organisering der vi risikerer å svekke arbeidet i soknet eller kommunenes vilje til å finansiere kirkens viktige arbeid i lokalsamfunnet over hele landet. Kirken er tilstede over hele landet, akkurat som folkebibliotek, bensinstasjon og skoler. Kirken er der – midt i livet, i menneskers glede og sorg. Kirkeorganisasjonen må også i fortsettelsen støtte opp om soknets arbeid med å vekke og nære det kristelige liv. For vi bor og lever alle sammen i et lokalsamfunn, derfor må organiseringen verne om og videreutvikle en folkekirke for alle som ønsker å høre til.

Vi i Åpen folkekirke er ikke enige i denne saken. Det gir oss mulighet til å bidra til å finne en god løsning som kan være god for hele kirken. Så langt har vi lyttet til hverandre og latt oss påvirke. Det må vi fortsette med for å lykkes. På dette landsmøtet skal vi ikke vedta noen modell for arbeidsgiverorganisering. Nei, vi og resten av kirken er i prosess, og skal ikke gjøre vedtak i blinde. Jeg håper vi skal fortsette å leite sammen og vedta noen prinsipper og en retning som vi mener kirken bør jobbe videre med fram mot kirkemøtet i september. Den norske kirke har utviklet seg gjennom snart tusen år. De 500 siste som en luthersk kirke. Menighetsrådene er 100 år, bispedømmeråd fikk vi i 1933, kirkerådet ble lovfestet i 1969, kirkemøtet var første gang samlet i 1984 og i 1997 så kirkelige fellesråd dagens lys. Og fra 1. januar 2017 var statskirken historie og kirken ble en selvstendig folkekirke med ansvar for hele virksomheten, inkludert arbeidsgiveransvar for alle ansatte. Vi har altså mye historie og mange vedtak med oss i bagasjen. Det må vi ta hensyn til når vi nå skal ta neste steg.

Likestilling og LHBT

Den neste saken er en velkjent ÅF-sak. Om en måned er det 50 år siden sex mellom to menn ble avkriminalisert. Vi er på vei mot å sluttføre likebehandlingsrevolusjonen i Den norske kirke. Kirken er heldigvis ikke til å kjenne igjen og vi har tatt store skritt i de seks årene vi har hatt ansvar. Aller viktigst var selvsagt innføringen av ny vigselsliturgi i 2017, slik at alle par kan få gifte seg i sin lokale kirke. Etableringen av et nasjonalt LHBT-utvalg har vært et viktig bidrag til å gi LHBT+ en formell rolle i kirkens likestillings- og mangfoldsarbeid. Men vi er ikke i mål.

Siden Kirkemøtet i 2007 har arbeidsgivere i Den norske kirke stått fritt til å tilsette eller la være å tilsette personer som er gift med en av samme kjønn. Nå er tiden (over)moden for at Den norske kirke får en enhetlig praktisering av lovverket og slutter å diskriminere på bakgrunn av hvem ansatte er gift med. Vi har meldt sak til Kirkemøtet, slik at hele kirken får mulighet til å slå fast at vi ikke har ulike syn på ansatte. For det er det saken handler om. Dette dreier seg ikke om å gjøre rommet for teologisk uenighet mindre. Nei, det handler om å ta ansvar som arbeidsgiver og likebehandle ansatte over Norge. Og det handler heller ikke om kirken ikke skal ha forventinger til ansatte. Nei, det skal biskopens følge opp gjennom sitt tilsynsansvar. Etter bispemøtets viktige erkjennelse nylig, regner jeg med at de er med på å få slutt på diskriminering av ansatte på bakgrunn av hvem de er gift med.

Så må hele kirken snart ta et oppgjør med hva den har påført alle de som ikke har passet inn i bildet av den heterofile kjernefamilien. For det er mange ofre og ødelagte liv som trenger en tydelig unnskyldning og bønn om tilgivelse. Hvordan det skal gjøres, er jeg fortsatt litt usikker på. Kanskje kan vi komme litt videre i arbeidet med uttalelsen vi skal lage på dette landsmøtet. Jeg er glad for at Kirkerådet og LHBT-utvalget sammen lager et symposium i slutten av april, der noen av oss som er LHBT+ vil fortelle sine historier, og kirkens ledelse – og mange andre – skal lytte. Dette er en viktig og nødvendig prosess. Og 4. april vi vil arrangere et eget digitalt medlemsmøte, for å få gode innspill og råd for veien videre.

Folkevalgtrollen og kirkedemokrati

Den siste saken jeg vil dra opp, er arbeidet med folkevalgtrollen og kirkedemokratiet. Hver eneste dag de siste seks årene Åpen folkekirke bidratt til å videreutvikle folkevalgtrollen og det kirkelige demokratiet. Vi har bidratt til å synliggjøre makt og maktstrukturer, vi har fått grupperinger som har vært i kirken i alle år ut i det åpne rom, vi har skapt arenaer for at folkevalgte diskuterer de sakene de senere skal beslutte, vi har styrket den reelle myndigheten folkevalgte skal ha. Dette har vi ikke gjort fordi vi er en luthersk kirke: å styrke folkevalgtrollen er å ta det allmenne prestedømme på alvor.

Arbeidet med å styrke kirkedemokratiet, henger tett sammen med alle reformene som har skjedd de siste 100 årene i forholdet mellom staten og kirken. Steg for steg har ansvaret blitt overført fra kommunale og statlige myndigheter, til kirkelige organer. I samme takt som ansvaret har blitt overført, har kirkedemokratiet blitt styrket ved at kirkemedlemmenes innflytelse over beslutningene blitt styrket. Vi har kommet langt og de siste seks årene har vi endret mye. Men demokrati er fremdeles ikke noe ryggmargsrefleks i kirken. Folkevalgte har ikke automatisk innflytelse på beslutninger og utviklingen, på samme måte som i samfunnet ellers. Vi må kjempe for å få plassen og ansvaret, medlemmene har gitt oss gjennom kirkevalget.

Derfor er jeg utrolig glad for at Askeland-utvalget, som Kirkerådet nedsatte for et drøyt år siden, har satt folkevalgtrollen og kirkedemokrati på dagsorden. De tydeliggjør den kirkelige legitimiteten for arbeidet og løfter opp betydningen. Og de kommer med mange forslag for å styrke arbeidet og rammene for folkevalgte i kirken – i menighetsråd, fellesråd, bispedømmeråd, kirkeråd og kirkemøtet. Jeg ser fram til debatten og vedtakene vi skal gjøre på dette landsmøtet.

På Kirkemøtet i november i fjor var det to viktige saker om kirkedemokratiet. Det ble ett tap og ett gjennomslag. Dessverre fikk vi ikke Kirkemøtet med på at Kirkevalget i 2023 skal gjennomføres som et valg mellom grupperinger som stiller med lister som opplyser velgerne og gir dem reelle valgmuligheter. Det er jo forutsetningen for et godt kirkedemokrati. Begeistringen over nominasjonskomiteens lister og mistroen til lister som Åpen folkekirke er dessverre fortsatt stor nok til at også Kirkevalget neste år blir et forvirrende valg for medlemmene. Det er ikke et problem for oss i Åpen folkekirke og våre muligheter til å få fornyet tillit. Nei, det er kirkedemokratiet og velgerne det er et problem for. Men vi skal i alle fall gjøre alt vi kan for at dette blir siste gangen valget gjennomføres på denne måten. Heldigvis ser vi en positiv utvikling. Flere lister kommer til, søker makt og innflytelse og gjør at det blir flere tydeligere alternativer for velgerne. Det er utelukkende bra! Det er dette vi har jobbet for at skal skje. Så utfordrer det selvsagt oss og gjør det vanskeligere å få så høy oppslutning som vi har fått de to valgene vi har stilt lister. Men det er også positivt, for det skjerper oss og gjør at vi må tydeliggjøre profilen vår og hva vi ønsker å få til i årene som kommer. Programkomiteen kommer til å ha hovedansvaret for arbeidet med å lage et program som vise en tydelig retning for utviklingen i Den norske kirke og hva slags plass og rolle kirken skal ta i samfunnet, men jeg håper at hele organisasjonen og nettverkene vi er en del av vil bidra til dette viktige arbeidet.

Men vi må også feire seirene våre. Kirkemøtet vedtok med overveldende flertall at grupperinger som har medlemmer i Kirkemøtet, skal få en årlig økonomisk støtte. Endelig styrkes rammene for å bedrive kirkepolitisk arbeid i Den norske kirke. Det betyr at vi får mulighet til å styrke og utvikle organisasjonen vår, gjøre en grundigere jobb som folkevalgte – og dekke utgiftene til delegatene som deltar på kirkepolitiske verksted i Åpen folkekirke, som på dette landsmøtet. Jeg ser fram til nye gjennomslag på dette området i årene som kommer.

Avslutning

Kjære landsmøte,

Før jeg går inn for landing, har jeg lyst til å trekke fram arbeidet som har vært gjort med å skrive en antologi om folkekirketeologi de siste par årene. Om ikke så lenge, vil vi få presentert arbeidet og bli fortalt om hvordan kirkebygget er viktig for identiteten til folk. Hvordan kirkene er helt sentrale folkekirkebygg. I grunnloven står det at Den norske kirke er Norges folkekirke. Men hva betyr det å være en folkekirke? Og hva betyr det å være en folkekirke i Norge i 2022? Vi som heter Åpen folkekirke er forpliktet til å bidra til å fylle begrepet med innhold, følelser og historier. Vi må være med på å videreutvikle og skape debatt om folkekirketeologien. Det håper jeg antologien kan bidra til, og det må være retningsgivende for arbeidet vårt de neste årene.

Om 16 måneder er det Kirkevalg. Akkurat i disse dager med Russlands invasjon av Ukraina, millioner av mennesker på flukt, samtidig som vi prøver å finne oss selv og gjenoppta gamle relasjoner etter to år med pandemi, kan det både virke uviktig og lenge til. Men selv om det ikke er det viktigste i verden, er det viktig for både kirken vår og for folk. Det betyr noe hvem som leder og tar beslutninger. Om vi ikke klarer å skape engasjement om valget og hva slags kirke vi skal være i befolkningen, er jeg redd kirken kan utvikle seg til å bli for de få. Vi vil ha en kirke for de mange – for helt vanlige folk. Vi skal ikke ha A og B-medlemmer. Kirken skal ha rom for oss gjennom hele livet – fra vi blir født til vi puster for siste gang. Det er det det dreier seg om og det vil vi være garantisten for. Og vi skal ha nulltoleranse for diskriminering og forskjellsbehandling. Om vi skal få fortsette arbeidet vi har startet, må vi få fornyet tillit fra velgerne. Det både håper og tror jeg vi skal klare. For jeg er overbevist om at Den norske kirke fortsatt trenger Åpen folkekirke.

Vi vil legge et viktig grunnlag denne helgen. Og jeg håper at mange av dere vil ha lyst til å bruke enda mer tid på Åpen folkekirke og kirkedemokratisk arbeid i tiden som kommer. Men først ser jeg fram til gode og engasjerende diskusjoner og nye kirkepolitiske ideer og forslag. Denne helgen skal gjøre gode vedtak både for Åpen folkekirke og for kirken vår og vi skal feire gudstjeneste i Vang kirke. Og vi skal vi bli bedre kjent og ha det gøy.

Takk for meg – og så ønsker jeg oss alle sammen et riktig godt landsmøte!

Kirkemedlemmene gir Åpen folkekirke fornyet tillit – VINNER 39 MANDATER i kirkevalget

årsmøte2019

Med over 50 prosent av stemmene og 39 medlemmer i bispedømmeråd og kirkemøtet har velgerne sørget for at Åpen folkekirke igjen har størst oppslutning i kirkevalget.

– Det er gledelig at så mye som over 50 prosent gir oss fornyet tillit. Vi har fått bekreftet et solid mandat fra grunnplanet i kirka. Folket ønsker en åpen folkekirke. Vi gikk til valg på et bredt program med mange saker. Nå er vi motivert for å arbeide videre både lokalt og nasjonalt, sier leder i Åpen folkekirke Gard Sandaker-Nielsen.

Agder og Telemark – 4 mandat
Bjørgvin – 3 mandat
Borg – 4 mandat
Hamar – 4 mandat
Møre – 3 mandat
Nidaros – 3 mandat
Nord-Hålogaland – 4 mandat
Oslo – 4 mandat
Stavanger – 3 mandat
Sør-Hålogaland – 3 mandat
Tunsberg – 4 mandat

– Med flere lister til valg, var det ikke å vente at vi skulle kopiere brakseieren fra 2015. Den gangen fikk vi 61%, nå lander vi altså over 50 prosent. Det er vi glade for! Vi ser en nedgang i valgdeltakelsen fra sist, det er vi ikke fornøyde med. Vårt mål i Åpen folkekirke er at den skal gå videre opp over tid. Her har hele kirka en jobb å gjøre, sier lederen av Åpen folkekirke, før han fortsetter:

-Bønnelista gjorde også et godt valg, og bidro med å gi reelle listealternativ til velgerne. Vi må stimulere til at flere stiller lister med felles program, og avvikle ordningen med nominasjonskomitéenes personfokuserte lister. Også dette valget viste at valgordningen med ulike typer lister er for krevende for velgerne.

Han avslutter med å understreke at Åpen folkekirke nå ser vi fram til å samarbeide med alle nye og gamle medlemmer i bispedømmeråd og kirkemøtet de neste årene til det beste for både kirke og folk.  

Bilde som kan brukes:
Gard Sandaker-Nielsen Åpen folkekirke 2019

For ytterligere kommentar: Leder Gard Sandaker-Nielsen, tlf 951 57 471

About Åpen folkekirke

Welcome!

Greatest of all is love.

Åpen folkekirke desires a church which promotes human dignity and combats discrimination in all its forms. Everyone should feel wholeheartedly included and welcome in the Church of Norway.

We want to be an open church, seeing all people the way Jesus did. He listened and let the people he encountered impact his own life and decisions. He was a champion of the oppressed and excluded, and had harsh words for anyone perpetrating exclusion and otherness. This is the core of our faith. This is what the Church of Norway has to live and stand for.

Åpen folkekirke wants a church that lifts people up. The Church of Norway has for a thousand years been a place where people can come during happiness and sorrow, with all their questions and pondering. Some come regularly, others more seldom. Some come with a strong faith, others arrive full of doubt. Some come for the first time, others as part of a tradition. We want to be a church that has room for everyone.

«For in this hope we were saved. But hope that is seen is no hope at all. Who hopes for what they already have?»

Romans 8.24

Every 4 years, the Church of Norway holds elections for its synod, including diocesan councils, and congregational councils. This is the basis of democracy in our church. We see our church democracy as an important part of making sure that all people are able to take part in and influence how we organize our Church of Norway, and how we spread the message of Christ. If you are a member of The Church of Norway, and at least 15 years old, you are eligible to vote. If you are unsure of whether you are a member or not you can check your status at the website www.kirken.no. In 2019, three different lists of candidates were put forward for the vote. Our own list; Åpen folkekirke (The Open people’s church), the list of Bønnelista (The Prayer list), and Nominasjonskomitéens liste (The Nomination Committee’s list). Åpen folkekirke won a majority of the votes.

We, Åpen folkekirke, want to:

  • Develop the church as an open, democratic, and inclusive people’s church
  • Make everyone feel welcome – there is no A- or B-membership or gauging of faith
  • Make sure no one is to be discriminated against, not employees nor volunteers
  • Increase competence on LGBTQ+ issues, gender and sexuality
  • Focus on diaconal work and volunteering
  • Protect the earth, nature and environment, as it is God’s creation
  • Emphasize the church as the cultural conveyor it is, and make it more accessible and proactive
  • Have more open church buildings, where people can visit both spiritually and recreationally. Make our churches a place where groups of different kinds, choirs, prayer groups, scouts etc., can operate and feel welcome, and also discover the message and values of christianity.
  • Be a good employer for all our priests and staff, and make them feel safe and valued as important parts of our church.
  • Be an attractive workplace, and recruit more people to lead us in worship in the best way possible.
  • Organize the church in a more effective way, we all have to work together to make The Church of Norway a safe and welcoming space for everyone.
  • Make way for a turnover to counter the negative trends in statistics. We want to introduce the church as a good place to be baptised, confirmed, and married, where everyone feels welcome, safe, developed, and at home.

Offensivt vedtak om kirke, kunst og kultur

– Åpen folkekirke har fått full gjennomslag for hvordan kunst og kultur er en helt grunnleggende del av kirken. Det er gledelig at Den norske kirke nå har en åpen og inviterende holdning til bruk av kirkerommet og til ulike kunstutrykk. Det er dessuten historisk at kultur nå også er en del av kirkens visjonsdokument. På denne måten understrekes det at kirkene som kulturarena er en bærebjelke for folkekirkens posisjon i samfunnet, sier leder i Åpen folkekirke Gard Sandaker-Nielsen, som også satt i komiteen som behandlet denne saken på Kirkemøtet. Han fortsetter:

– Det er mange som har aksjer i at vi nå har kommet så langt i forståelsen av at kunst og kultur er noe helt integrert del av kirkens liv. Ikke minst er det grunn til å trekke fram Norske kirkeakademiers mangeårige innsats for å løfte kunst og kultur i menighetenes bevissthet.

Les hele vedtaket til Kirkemøtet:

KM 11/18 Rapport og veivalg for Den norske kirkes kunst- og kultursatsing Kirkemøtets vedtak

«Gud har skapt oss med kropp, sinn og sanser. Kunst og sanselige uttrykk kan speile og berøre våre liv, slik at vi beveges til en stadig dypere tro.» (fra forbønn under Kirkemøtet 2018)

  • Kjerneområde  

Kirkemusikk og andre kunstneriske uttrykksformer er integrert i og utvider kirkens forkynnelse, trospraksis og tilbedelse. Kirkemøtet ser arbeid med kunst og kultur som et kjerneområde som åpner troens rom gjennom et mangfold av uttrykk. Dette arbeidet må ivaretas i plan- og budsjettarbeid på alle nivåer i kirken.

  • Kunsten å være kirke 

Kirkemøtet gleder seg over arbeidet som har skjedd på kulturfeltet i Den norske kirke siden 2005. Utredningen Kunsten å være kirke – om kirke, kunst og kultur og betydningen av dens høringsmateriell, videreføres som et sentralt grunnlagsdokument i arbeidet med kirke, kunst og kultur på alle plan i Den norske kirke, også innenfor samisk kirkeliv. Kirkemøtet ønsker at kirken skal ha et kontinuerlig faglig arbeid innen teologi og kunst slik at kompetanse på feltet blir ivaretatt og videreutviklet.

  • En mangfoldig kirke  

Et mangfold av estetiske uttrykk hører hjemme i kirkens rom. Taktil kunst, ordkunst, tegnspråkpoesi og andre visuelle uttrykksformer er eksempler på kunstformer som også kan kommunisere på en særlig måte med mennesker med funksjonsnedsettelser.

  • Kirkerommet  

Kirkerommet er hellig og kan brukes av kunstnere til kunstuttrykk som beveger, utfordrer, åpner opp og utvider horisonten vår. Kirkemøtet er opptatt av at kirken er åpen og inviterende når kunstnere og kunstinstitusjoner bruker kirkerommet.

  • Kirkemusikerne 

Kirkemusikerne er nøkkelpersoner i kirkens arbeid med kunst og kultur. Kirkemøtet vil fremholde betydningen av at kirkemusikerstillingene har en tilstrekkelig stillingsprosent som gir rammer til å drive kor- og øvrig kulturarbeid, i tillegg til ansvar for musikk ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

  • Barne- og ungdomskultur  

Det er en forutsetning at barn og unge får være med å utforme og delta aktivt i kirkens kulturarbeid. Kirkens ansatte og frivillige er ressurspersoner som tar del i skapende arbeid sammen med barn og ungdom gjennom veiledning og oppfølging. Den norske KM 11/18 2 kirke må bruke mulighetene for samarbeid med kulturskoler, lokale organisasjoner og grupperinger som jobber med barn og unge på dette området. For å fremme og utvikle kulturrettet barne- og ungdomsarbeid, særlig korarbeidet, ber Kirkemøtet Kirkerådet om å stå sammen med barne- og ungdomsorganisasjonene i kirken om kompetanseutvikling og rekruttering.

  • Kulturrådgiverstillingene  

Kirkemøtet fremhever betydningen kulturrådgiverne har for kirken. De bidrar til et bredt samarbeid mellom kirken og ulike kulturinstitusjoner og aktører. Kirkemøtet mener kulturrådgiverne må ha tett kontakt med kirkemusikerne og skape arenaer for faglig oppfølging og fagsamlinger for denne yrkesgruppen

  • Kirkelige kultursentra  

Kirkemøtet vil fremheve den betydning kirkelige kultursentra som Kirkemusikksenter Nord og KULT Senter for kunst, kultur og kirke har hatt i oppfølgingen av Kunsten å være kirke. Kirkemøtet ser også muligheten for at flere regionale kompetansesentra eller formaliserte nettverk for kunst og kultur kan dannes. Det forutsetter et finansielt spleiselag – med lokale variasjoner – mellom kirkelige og kommunale instanser og andre bidragsytere.

  • Stipendordning  

Kirkemøtet ber Kirkerådet vurdere muligheten for å opprette en stipendordning for skapende kunstnerisk arbeid.

  • Koordinering av kultur i samisk kirkeliv  

Kirkemøtet oppfordrer Kirkerådet og Samisk kirkeråd sammen med bispedømmerådene til å styrke og koordinere satsningen på samisk kirkemusikk og kirkekunst.

  • Integrering av kultur i eksisterende planverk  

Kirkemøtet anbefaler alle landets menigheter å integrere sitt kulturarbeid i det eksisterende planverk. I tillegg til Plan for kirkemusikk hører dette naturlig hjemme også i trosopplærings- og diakoniplaner. Innholdet må samordnes slik at også kulturarbeidet innenfor samisk kirkeliv ivaretas. Videre oppfordrer Kirkemøtet alle landets menigheter til å vedta og jevnlig oppdatere sin Plan for kirkemusikk.

  • Bygging av nye kirker  

Kirkemøtet vil fremheve betydningen av å utarbeide planer for utsmykning, inventar og utstyr samt plass til orgel fra starten av når det skal bygges ny kirke. I samiske områder bør samiske kulturuttrykk være en likeverdig del i planene for kirkebyggets arkitektur, utsmykning og inventar. Det er viktig at arkitekt, kunstner og orgelbygger samarbeider tidlig om et helhetlig uttrykk for kirkebygget. Akustikk og lyssetting må integreres i prosjekteringen sammen med øvrige behov kirken har i sine kulturaktiviteter. Prinsippet om universell utforming må også gjelde for kirkens gudstjenesteliv og arbeidet med kunst og kultur slik at det kommuniserer til flere sanser.

  • Åpne kirker og pilegrimsarbeid  

Kirkemøtet ser at åpne og tilgjengelige kirkerom er viktig både for lokalsamfunnet og mennesker på reise. KM 11/18 3 Kirkemøtet oppfordrer menighetene til å samarbeide med hverandre og relevante samarbeidspartnere for å sørge for flere åpne kirker. Særlig er dette viktig langs pilegrimsledene.

  • Utdanningsinstitusjoner

Kirkemøtet oppfordrer utdanningsinstitusjonene til å legge inn kulturkompetanse – også for samisk kultur – i sine utdanningsprogram for de kirkelige yrkesgrupper både i grunn-, etter- og videreutdanning. Kirkerådet bes følge opp dette arbeidet i kompetansekrav til de vigslede stillingene.

Bilde: Kulturkirken Jakob

Fortsatt forvirrende valgordning for Kirkevalget 2019

Åpen folkekirke har jobbet for at Kirkevalget i 2019 kun skal være basert på lister som har basis i et meningsfellesskap. Vi tapte avstemmingen i Kirkemøtet med noen få stemmer, så det vil fortsatt være en liste fra nominasjonskomiteen, i tillegg til listen fra Åpen folkekirke og andre grupper som eventuelt stiller liste.

– Dette er en dårligere valgordning for velgerne enn den vi har foreslått. Å fjerne nominasjonskomitéene ville vært et viktig steg på veien mot et bedre kirkedemokrati, sier lederen av Åpen folkekirke Gard Sandaker-Nielsen. Han fortsetter:

-Et levende kirkedemokrati trenger alternativer. Derfor vil vi også stille lister i 2019 og gjøre det lett for velgerne. Så om en fortsatt ønsker en åpen og demokratisk folkekirke i framtida, er Åpen folkekirke listen å stemme på.

Hele innlegget til Sandaker-Nielsen under behandlingen på Kirkemøtet:

«Åpen folkekirke gikk til valg for å bidra til å utvikle Den norske kirke som en demokratisk organisasjon. At vi stilte egen liste bidro til å synliggjøre en uenighet som på ingen måte var ny. Det var også tydelig at velgerne hadde lyst til å stemme på oss. Derfor sitter vi her og jobber natt og dag.

Vi ønsker at alle medlemmer – alle døpte –  i Den norske kirke skal ha en reell mulighet til å være med å bestemme hvem som skal styre. Valget er ikke til for oss i Kirkemøtet, men for velgerne. Og velgerne trenger alternativer.

Det er litt rart at så mange påstår at om 4a blir vedtatt, vil det bare være Åpen folkekirke som vil stille til valg. Vi ville i så fall fått reint flertall i alle bispedømmeråd og kirkemøte. At dere som ikke liker retningen vi drar Den norske kirke i, frivillig vil gi oss all makt, tror jeg ikke på.

Det er altså på grunn av velgerne at vi har gått for listevalg. Verken 2 eller 4a er perfekte, men 4a vil være et viktig steg videre på veien mot et velfungerende kirkedemokrati. For Åpen folkekirkes mulighet til å vinne neste kirkevalg, betyr det ikke så mye fra eller til om 2 blir vedtatt. Kanskje det til og med vil gjøre det lettere for oss. Men det blir en dårligere valgordning for velgerne. Det er poenget. Så stem for et bedre kirkedemokrati. Stem for 4a.»

Les innlegg fra verdidebatt med argumenter for hvorfor listevalg er det beste for kirkedemokratiet:

http://www.verdidebatt.no/innlegg/11722618-et-levende-kirkedemokrati-trenger-alternativer

Les hvordan valgreglene for Kirkevalget i 2019 blir:

https://kirken.no/globalassets/kirken.no/om-kirken/slik-styres-kirken/kirkemotet/2018/vedtak/km_06_18_kirkevalgregler_vedtak.pdf

Bildekreditering: www.kirken.no

 

 

Gard Sandaker-Nielsen gjenvalgt som leder av Åpen folkekirke

På årsmøtet i Åpen folkekirke lørdag 3. mars ble Gard Sandaker-Nielsen (39) gjenvalgt som leder for de neste to årene. 

Det gjenstår et godt stykke arbeid for at Den norske kirke skal bli en åpen og inkluderende folkekirke, sier Sandaker-Nielsen. Åpen folkekirke skal sørge for at alle føler seg hjemme i kirken og vil fortsette å bidra til en positiv utvikling av Den norske kirke. Vår viktigste seier så langt, er å sørge for at alle får gifte seg i sin lokale kirke. Men vi er ikke i mål med å gjøre kirken til en åpen og inkluderende folkekirke der alle – uavhengig av kjønn, legning, funksjonsevne og bakgrunn – kaføle seg velkommen og hjemme, sier den gjenvalgte lederen. 

Han fortsetter: -Åpen folkekirkes arbeid for å sikre at Den norske kirke skal være et raust felleskap der det er rom for å være uenige, er ikke ferdig, så jeg ser fram til å lede arbeidet videre. Kirkevalget i 2019 er ikke langt unna, og vi skal nå ruste organisasjonen for å gjøre et nytt godt valg. Det neste året skal vi sammen jobbe for å sette nye saker på dagsorden som vi ønsker skal  prege utviklingen av Den norske kirke i årene som kommer. 

Det nye styret består også av Kristin Gunleiksrud Raaum, Margaret MørkDag O. Ottosen, Kirsten M. Aase Finch og Jens Bjelland Grønvold. Varamedlemmer er Ole Kristian Bonden, Lise Martinussen og Ingvild Bjørnøy Lalim.

Les årsmøtetalen til leder Gard Sandaker-Nielsen.

Les også professor emeritus Halvor Moxnes viktige preken som ble holdt under gudstjenesten på årsmøtet.