Programkomitéen i Åpen folkekirke fremmer med dette forslag til valgprogram Åpen folkekirke skal gå til valg på i Kirkevalget 2023. Programmet vil gjelde for valgperioden fram til 2027.

Åpen folkekirke vil stille lister i alle bispedømmer til valget til bispedømmeråd/Kirkemøte, og programmet er først og fremst rettet mot dette valget. Samtidig håper vi at programmet kan være en ressurs for kandidater som stiller til valg til menighetsråd og som ønsker å knytte seg til Åpen folkekirke. Programmet vil være et viktig arbeidsverktøy for Åpen folkekirke og kandidatene som blir valgt.

Komitéen som har utarbeidet forslag til valgprogram ble valgt på landsmøtet til Åpen folkekirke i mars 2022, og har bestått av:

Gard Sandaker-Nielsen, arbeidsutvalget, Oslo (leder)
Eiel Holten, arbeidsutvalget, Bjørgvin
Gro Bergrabb, arbeidsutvalget, Sør-Hålogaland
Anne Dalheim, Nord-Hålogaland
Linn Strømme Hummelvoll, Tunsberg
Kai Steffen Østensen, Agder og Telemark
Kari Falk, Oslo/ Tunsberg
Gunnar Winther, Nidaros

I oktober og november gjennomførte programkomiteen høring på et utkast til valgprogram. Programutkastet ble lagt på nettsiden, spredt til medlemmer og ulike samarbeidspartnere og det ble sendt til uttalelse i regionlagene. Vi vil takke for arbeidet som har blitt lagt ned for å svare på høringen. Programkomiteen mottok mange gode forslag og innspill som har
bidratt til å forbedre programmet. Høringsutkastet som ble sendt på høring kan leses her:

https://apenfolkekirke.org/2022/10/horingsutkast-til-apen-folkekirkes-valgprogram-forperioden-2024-2027/

Valgprogrammet for inneværende periode kan leses her: https://apenfolkekirke.org/2019/02/valgprogram-2020-2023/

Det er en samstemt komité som nå fremmer forslaget til valgprogram, som skal vedtas på Åpen folkekirkes landsmøtet i Oslo 11. og 12. mars 2023.

Du kan laste ned en PDF av programforslaget her:
https://apenfolkekirke.org/wp-content/uploads/2023/01/Programkomiteens-forslag-til-Apen-folkekirkes-valgprogram-2023.pdf

På vegne av programkomitéen
Oslo, 10. januar 2023

Gard Sandaker-Nielsen
leder

Valgprogram for Åpen folkekirke 2023 – 2027

ÅPEN

Den norske kirke skal videreutvikles som en åpen og demokratisk folkekirke. Kirken skal
være åpen for alle, fremme menneskeverdet og motarbeide diskriminering. Kirkedørene skal være åpne flere dager i året for alle som ønsker å bruke tid i kirkerommet.

FOLK

Alle mennesker skal kunne kjenne seg velkomne, bli sett og bekreftet. Kirken har ikke A- og B-medlemmer, og dåpen er eneste medlemskriterium. I kirken skal hele livet kunne leves og alle skal få rom og hjelp til å finne seg selv og være seg selv. Kirken skal være tydelig og tilstede i lokalmiljøet og et naturlig sted å komme til for alle.

I en tid hvor vi opplever krig, uro, polarisering og nasjonale kriser i flere land, må Den norske
kirke stå opp mot urett, ta ansvar for skaperverket og fremme menneskeverdet.

KIRKE

Den norske kirke er en landsdekkende og demokratisk folkekirke som forkynner evangeliet
og verner om menneskers verdi. Åpen folkekirke vil arbeide for at den kristne troen holdes
levende. Vi vil tilrettelegge for gode møteplasser og bidra til å styrke religionsdialogen. Å
forvalte kristendommen inn i en ny tid, krever at vi åpner oss.

Kirken må inspirere til engasjement for skaperverket, mot sosial urettferdighet og for
solidaritet med fattige og forfulgte. Den må også bruke sin posisjon til å løfte samfunnsdebatter som inkluderer flere og som bidrar til et livsynsåpent samfunn.

Siden starten i 2014 har Åpen folkekirke bidratt til at Den norske kirke har blitt mer åpen for
et mangfold av mennesker med ulike livserfaringer. Den utviklingen ønsker vi skal fortsette.
Vi trenger stadig å tenke nytt om hvordan vi er kirke.

Kirken som folkekirke

Kirken er der gjennom hele livet – fra fødsel og dåp, til død og gravferd. Den er der i hverdag
og høytid, i fest og glede, i krise og sorg. Dåp, konfirmasjon, vigsel og gravferd setter viktige
rammer om livet og er helt sentrale i relasjonen mellom folk og kirke. Medlemmenes
deltakelse i kirkedemokratiet er viktig for folkekirkens forankring i lokalsamfunnet.

Vi jobber for en kirke som:

bevisstgjør folk om at kirken er deres, og engasjerer til deltakelse.
styrker rammene for folkevalgt ledelse og gir bedre folkevalgtopplæring.
har direktevalg til menighetsråd og bispedømmeråd/Kirkemøtet.
baserer valget til bispedømmeråd/Kirkemøtet på forskjellige listealternativer som synliggjør forskjellene overfor kirkemedlemmene.
forankrer all ledelse i demokratiske organer (De ulike tjenesteordningene som setter rammer for tjenesten til biskoper, prester, diakoner, kateketer og kantorer er vedtatt av Kirkemøtet og slik forankret i et demokratisk beslutningsorgan.)
sørger for at beslutningsprosesser er åpne, transparente og i et språk som er lett tilgjengelig.
vurderer sammensetningen av Kirkemøtet.
utpeker biskoper gjennom et bredt anlagt valg og vurderer å innføre åremål.
styrker samisk og kvensk kirkeliv. Det etableres utvalg for samisk kirkeliv i alle bispedømmer og det utvikles en ny strategi for samiske språk i Den norske kirke.
tar et oppgjør med den negative behandlingen av lesbiske, homofile, bifile og transpersoner+ (LHBT+).
utvikler sin gravferdspraksis og sikrer etterlatte og sørgende innflytelse over utformingen av den kirkelige gravferdsseremonien.
sikrer at alle skal kunne delta, uavhengig av økonomi, etnisitet, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, alder og funksjonsevne.
er åpen, synlig og tilgjengelig i digitale kanaler.
anerkjenner viktigheten av og prioriterer åpne kirkebygg over hele landet.
ivaretar sine kulturhistorisk verdifulle bygninger og inventar, og anerkjenner deres betydning og verdi.
gjør det lett å være frivillig. Frivillige og frivillig lederskap er helt nødvendig for Den norske kirke. På frivillighetenes egne premisser.

Kirke i samfunnet

Den norske kirke er med sin historie, landsdekkende tilstedeværelse og bredden i sitt arbeid, en betydelig samfunnsaktør. Evangeliet og kirkens formidling av det kristne budskapet bidrar til å påvirke og forme det norske samfunnets verdier, holdninger og menneskesyn. Kirken skal være der folk lever, og sammen med det offentlige, næringsliv og øvrig sivilsamfunn motarbeide utenforskap og bygge gode fellesskap.

Internasjonalt skal Den norske kirke bidra til fred og nedrustning, forsoning, rettferdighet og bærekraftig utvikling. Kirken må utfordre det internasjonale kirkefellesskapet til å stå opp for menneskeverdet og ta avstand fra diskriminering og rasisme.

Vi jobber for en kirke som:

Lokalt

satser på diakoni og utvider samarbeidet med det offentlige og frivilligheten for å forebygge utenforskap og skape større fellesskap.
gjennom samskaping med kommunene, frivillige organisasjoner og private aktører utvikler gode og inkluderende lokalsamfunn over hele landet.
styrker menighetenes arbeid med å inkludere flyktninger og etniske minoriteter i lokalsamfunnet.
åpner kirkerommet slik at flere kan ta det i bruk.

Nasjonalt

går i front og kjemper for menneskerettigheter, miljø og rettferdighet.
tar sin del av ansvaret for klimaendringene. Kirken skal anerkjenne klimakrisen og naturtapskrisen som en eksistensiell trussel mot livet på jorda, og jobbe for at flere
forplikter seg til å la investeringer og drift være i overenstemmelse med FNs bærekraftsmål.
fører eget klimaregnskap og fremmer et grønt arbeidsliv.
etablerer et klimafond og kompetansesenter for effektiv energibruk i menighetene. Det må tilrettelegges slik at flest mulig kirker blir plusshus.
motarbeider alle former for hatprat, vold og ekstremisme og er en tydelig stemme mot diskriminering og rasisme.
er en hørbar stemme i samfunnsdebatten.
anerkjenner mangfoldet og fortsetter å vie likekjønnede par.
tilbyr trygge rom, der mennesker som har opplevd trakassering og overgrep kan få styrke og nytt livsmot.
tar en tydelig rolle i det pågående forsoningsarbeidet mellom samene, kvenene, norskfinnene og Den norske stat.
sørger for at samiskspråklig prest/diakon er tilgjengelig i flere bispedømmer.

Internasjonalt

bruker egne erfaringer i møte med søsterkirker over hele verden for å stoppe diskrimineringen av LHBT+-personer i kirker i alle land.
tydeliggjør hvilke satsinger og saker Den norske kirke skal prioritere i Kirkenes verdensråd og i andre økumeniske sammenhenger.
vedtar en instruks som er styrende for Den norske kirkes deltakelse og representasjon i internasjonale organisasjoner.
formidler at misjon handler om å åpne evangeliet for mennesker som holdes utenfor.

Kirken og kunsten

Kirken er en viktig kulturbærer – blant annet gjennom salmer, kirkemusikk, arkitektur og
kirkekunst, lokal historie og kultur. Også i vår samtid skaper kirkens kulturliv og kunstuttrykk engasjement og gir tilhørighet til kirken.

Vi jobber for en kirke som:

skaper kunst som gir rom for livstolkning og utfoldelse for alle aldersgrupper.
samarbeider med kunstnere i og utenfor kirken for å skape kunst som berører og er relevant for vår tid.
gir plass til ulike stemmer og uttrykk i kirkens kulturliv.
ser kirkemusikken og korarbeid for både barn og voksne som et bærende element i kirkens liv.
tar ansvar for at kirkens rike kulturhistorie skal være levende og tilgjengelig i hele landet.
sørger for at kulturen og kunstuttrykkenes betydning for kirkens arbeid gjenspeiles i kirkens budsjetter.
verdsetter og etterspør lokale tradisjoner.
støtter skeiv kunst.
etablerer en nasjonal kirkelig kulturpris.

Kirken, barn og unge

Barn og ungdom skal bli hørt, sett og tatt på alvor. Kirken skal oppleves som et samlingssted som bygger gode fellesskap for barn og unge – hvor alle kan være seg selv. Kirkerommet skal få være et sted for ro, trøst og bønn.

Vi jobber for en kirke som:

motvirker ensomhet og psykisk uhelse.
går i front og kjemper for menneskerettigheter, klima og rettferdighet – sammen med de unge.
spør unge mennesker hva de trenger og bidrar til at flere aktiviteter styres av de unge selv.
skaper trygge, åpne møteplasser for barn og unge.
finner nye veier og nytt språk for å snakke om liv, tro og tvil i konfirmasjonstiden.
gjør bibelfortellinger og kristen tro aktuell og tilgjengelig for unge i en ny tid.
bruker kunst og kreativitet i arbeidet med barn og unge.
har et kirkedemokrati der det er lett å delta og hvor de unge får reell innflytelse – helt fra lokalmenigheten til nasjonalt nivå.
bidrar til at samarbeidet med de kristne barne- og ungdomsorganisasjonene blir enda tettere og mer forpliktende.

Kirken som arbeidsgiver og arbeidsplass

Den norske kirke er en stor arbeidsplass med arbeidsgivere nasjonalt og lokalt. Kirken skal være en profesjonell arbeidsgiver som ikke diskriminerer og som har rom for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning.

Vi jobber for en kirke som:

utvikler en god, effektiv og sammenhengende organisasjon, med samordnet lederskap lokalt.
lyser ut alle stillinger med en mangfoldserklæring som oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
slutter å benytte seg av unntaket i likestillingsloven for å utestenge kvalifiserte søkere med LHBT+ identitet.
har et godt arbeidsmiljø og gir ansatte mulighet for profesjonell vekst og faglig utvikling gjennom etterutdanning. Så langt det er mulig tilbys heltidsstillinger.
ikke lar ansatte reservere seg mot å samarbeide med andre ansatte, folkevalgte eller frivillige.
har en effektiv ressursbruk som støtter og styrker arbeidet lokalt – der livet leves.
har god og kompetent ledelse på alle nivåer. Det skal utvikles en plattform for ledelse som tydeliggjør forventninger til lederskap i kirken.
er god på å dele erfaringer på tvers av menigheter, prostier og bispedømmer.
etablerer nye møteplasser mellom lokale og regionale nivåer.